勇士總經理小鄧利維：保持機會主義態度，薪資策略團隊已做好充分準備

雷速體育6月24日訊 今日，勇士總經理小邁克·鄧利維接受了媒體的采訪。

開場致辭

小邁克·鄧利維：“首先我要祝賀女武神隊昨晚的勝利以及她們本賽季的出色開局。觀看隊員們的表現真是令人愉悅。她們就像我們這個大家庭中的兄弟姐妹，支持她們并現場觀賽是種享受，真心為灣區擁有這樣的球隊感到興奮。”

現在讓我們聚焦選秀工作，關于第41順位，歷史上這個位置曾誕生過多屆MVP，一切皆有可能。我們正在全面評估各種方案，向上交易、向下交易甚至退出選秀都有可能。目前我們對準備工作感到滿意，期待能為球隊再添一名可培養的優質球員?！?/p>

問：考慮到現有陣容，獲得有即戰力的新秀有多重要？

小邁克·鄧利維：“這當然是我們想要的，但次輪秀能立即發揮作用實屬幸運。過去兩年我們很幸運擁有波斯特和TJD這樣的即戰力，但不會將此視為常態。我們的核心目標是選擇最有潛力為球隊長期效力的球員?！?/p>

問：雷霆和步行者的年輕化快節奏模式會影響你們的建隊策略嗎？

小邁克·鄧利維：“每個球隊都要走自己的路，我們擁有三位30+的核心球員，這是我們的基本盤。雖然欣賞這些球隊的成功，但我們會圍繞現有架構進行建設。隨著時間推移，策略可能會調整，但目前的方向最適合我們?！?/p>

問：近年來，21歲新秀都被認為偏老，你們卻選擇了TJD等大齡新秀，今年如何看待年齡因素？

小邁克·鄧利維：“今年選秀池中22-24歲球員數量確實驚人，NIL政策導致更多低年級生返校，使得可供選擇的年輕球員減少。大齡新秀通常適應更快，但我們仍保持謹慎，畢竟所有新秀都是從零開始的NBA菜鳥。”

問：如何確保陣容中擁有像步行者那樣永不言棄的球員？

小邁克·鄧利維：“這正是我們現有團隊的特質。無論是簽約、選秀還是交易，球員的競爭精神都是關鍵評估要素。季后賽展現的這種特質，正是我們持續尋求補充的?！?/p>

問：會優先考慮哪些特質？

小邁克·鄧利維：“我們看重多維特質，性格、職業態度等無形品質，以及契合科爾體系的技能組合，包括投射、防守、傳球等。但在次輪選秀時，我們也會適當放寬標準，畢竟這個階段的首要目標是選中能留在聯盟的球員?！?/p>

問：對即將開啟的交易市場有何預期？

小邁克·鄧利維：“存在多種可能性。去年我們完成了涉及多隊的大交易，今年會保持機會主義態度。薪資策略團隊已做好充分準備，雖然目前難以預測市場動向，但我們定會積極參與。”

問：觀看本賽季季后賽，得到了什么收獲？

小邁克·鄧利維：“防守依然至關重要，同時需要空間型內線破解防守。要走的更遠必須攻守均衡，雷霆的成功印證了這點。他們擁有尺寸、外線防守等全套武器，這正是球隊建設的典范。”

問：如何看待尼克斯短輪換與冠軍球隊深度間的平衡？

小邁克·鄧利維：“深度配置需要拿捏，上賽季我們深度過厚反而造成輪換難題。理想狀態是擁有8-9名可靠輪換，既能應對傷病又保障季后賽強度，目前我們中段輪換還有提升空間?！?/p>

問：近年多個首輪簽被交易，是否意味選秀權貶值？

小邁克·鄧利維：“價值判斷因人而異。重建球隊更愿送出選秀權，而成熟球隊需謹慎，失去選秀權意味著失去重建彈性，關鍵是要根據自身發展階段做出明智選擇?！?/p>

問：庫明加的受限自由球員進展如何？

小邁克·鄧利維：“總決賽結束后我們已啟動談判。作為受限制自由球員，我們占據主動。希望能盡快達成協議，但這類談判可能耗時。我們清楚庫明加的價值，這將是我們休賽期的重點工作?！?/p>

問：如何平衡常規賽與季后賽的陣容需求？

小邁克·鄧利維：“西部競爭極其殘酷，今年48勝還要打附加賽。我們不能只盯著季后賽，必須構建能扛住82場常規賽的陣容。在引援時，我們會重點考察球員出勤率和耐久性。”

問：波杰姆斯基和穆迪的術后恢復情況？

小邁克·鄧利維：“兩人手術都很成功，傷勢不嚴重，訓練營前完全康復沒問題，他們還能趕上大部分夏季特訓計劃?！?/p>

問：外線防守與護框能力哪個更優先？

小邁克·鄧利維：“這是聯盟熱議話題。雖然護框者通常更受青睞，但優秀的外線防守者同樣關鍵。我們擁有追夢這樣的頂級護框者，因此可能會更側重提升外線防守。不過理想狀況是二者兼備，就像投射能力一樣，防守資源永遠不嫌多?！?/p>